Παρασκευή, 24 Νοεμβρίου 2017

Εργατικά

Γράφει ο Γ. Αβετίδης.

Στις 2 Νοέμβρη πραγματοποιήθηκαν οι εκλογές για τους αιρετούς εκπροσώπους των εκπαιδευτικών στα κεντρικά {ΚΥΣΠΕ (δάσκαλοι) – ΚΥΣΔΕ (καθηγητές)} και στα περιφερειακά υπηρεσιακά συμβούλιά τους. Με δεδομένο ότι οι εκλογές αυτές είναι καθολικές, όπου συμμετέχουν όλοι οι εκπαιδευτικοί σε όλη την επικράτεια και έχουν την ανάλογη βαρύτητα, γι’ αυτό και η αντικειμενική ανάλυση του εκλογικού αποτελέσματος τους, έχει γενικότερη αξία για το συνδικαλιστικό κίνημα. Μια πρώτη θετική παρατήρηση είναι η πάγια μαζικότητα σε αυτές τις εκλογές, που βέβαια οφείλεται, σε μεγάλο βαθμό, στο ότι η συμμετοχή στην ψηφοφορία είναι υποχρεωτική.

Περισσότερα...

Γράφει ο Ιάσωνας Μπελίδης.

Μετά από την πολύμηνη, αδικαιολόγητη και απαράδεκτη αδράνεια και τη σχετική νηνεμία του, το συνδικαλιστικό κίνημα, αποφάσισε δύο χωριστές 24ωρες απεργιακές κινητοποιήσεις, μία η ΑΔΕΔΥ στις 24 του Νοέμβρη και μία η ΓΣΕΕ στις 8 Δεκέμβρη, ενόψει και των διαπραγματεύσεων της κυβέρνησης με τους εταίρους της στο κουαρτέτο για τη δεύτερη αξιολόγηση και την επιβολή νέων αντεργατικών μέτρων και μάλλον, ενός ακόμα τέταρτου επώδυνου, αντιλαϊκού μνημονίου, ως προϋπόθεση για το θετικό πρόσημο του κουαρτέτου σ’ αυτήν την αξιολόγηση.

Περισσότερα...

του Αποστόλη Καψάλη.

Εν αναμονή της ολοκλήρωσης της διαπραγμάτευσης της Κυβέρνησης με τους θεσμούς και της δημοσίευσης του νέου νομοσχεδίου για τα εργασιακά, τα συνδικάτα δείχνουν να βρίσκονται σε θέση μάχης -ή εν πάση περιπτώσει σε ετοιμότητα- για έναν νέο γύρο αντιπαράθεσης με τις μνημονιακές, απορρυθμιστικές της αγοράς εργασίας, πολιτικές. Προφανώς, η σημερινή οργανωτική τους κατάσταση και η θεσμική τους υποβάθμιση δεν προκαλούν αισθήματα αισιοδοξίας ως προς την αναχαίτιση των επικείμενων αντεργατικών ρυθμίσεων, πολλώ δε μάλλον, για την επιτυχή διεκδίκηση εν γένει βελτιωτικών παρεμβάσεων στο ατομικό και στο συλλογικό εργατικό δίκαιο. Αντιθέτως, ελλοχεύουν σοβαροί κίνδυνοι για την περαιτέρω υποβάθμιση του ρόλου τους και για την ενίσχυση της εικόνας απαξίωσης στα μάτια πολλών εργαζομένων, κυρίως μικρότερων ηλικιών.

Περισσότερα...

Αποκαλυπτικό έγγραφο για τις θέσεις που συνιστούν βάση της διαπραγμάτευσης.

Κατατέθηκε τον περασμένο Ιούνη στο Γιούρογκρουπ και αποτελεί το «άτυπο διαπραγματευτικό πλαίσιο» των «θεσμών».

Υπερίσχυση των επιχειρησιακών συμβάσεων, αύξηση των ομαδικών απολύσεων, ανατροπές στο συνδικαλιστικό νόμο, απογύμνωση του κατώτερου μισθού από την προϋπηρεσία και καθορισμό του από την εκάστοτε κυβέρνηση, είναι τα θέματα που θέτουν οι «θεσμοί» (Κομισιόν, ΕΚΤ, ΔΝΤ, ESM) στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης για τα Εργασιακά.

Περισσότερα...

Γράφει ο Ιάσωνας Μπελίδης.

Όλο το προηγούμενο διάστημα είδαμε την κυβέρνηση να προβαίνει σε μια έντονη κινητικότητα για να προετοιμάσει το έδαφος, ώστε να προβάλλει και να υποβάλλει στην κοινή γνώμη την εντύπωση, ότι τάχατες βρίσκεται σε πλήρη ετοιμότητα για να υπερασπιστεί τα εργασιακά δικαιώματα στο πεδίο των τωρινών διαπραγματεύσεων της με τους λεγόμενους «θεσμούς», το ευρωενωσιακό κουαρτέτο. Έτσι επιδιώκει και προς τους εργαζόμενους να φαίνεται φιλική αλλά, κατά κύριο λόγο, και να καταφέρει να την αξιολογήσουν θετικά οι «θεσμοί» και να της δώσουν την πολυπόθητη «ελάφρυνση» του χρέους και την ένταξη της χώρας μας στο «πρόγραμμα ποσοτικής χαλάρωσης της ΕΚΤ». Επιστράτευσε μάλιστα και μια διεθνή «Επιτροπή Ανεξάρτητων Ειδικών για τα Εργασιακά», τη λεγόμενη επιτροπή σοφών(;), της έδωσε τις υπαγορευμένες από το κουαρτέτο επιθυμίες του, αφού πρώτα έκανε ένα μικρό, για τα προσχήματα, ρετούς και οι «σοφοί» της έδωσαν το πόρισμα τους που στην ουσία ξεθεμελιώνει ό,τι έχει απομείνει από τα εργασιακά δικαιώματα αλλά ο υπουργός, ο κος Κατρούγκαλος πανηγυρίζει περιχαρής!!!

Περισσότερα...

IMAGE Η επικινδυνότητα του «συνεπούς» ιστορικού αναθεωρητισμού
Κυριακή, 05 Νοέμβριος 2017
Γράφει ο Διογένης ο Ενοχλητικός. Σχόλιο για την ταινία «Τελευταίο Σημείωμα», σε σκηνοθεσία Παντελή Βούλγαρη και σενάριο Ιωάννας Καρυστιάνη και Παντελή Βούλγαρη. >>>>>>

Ηλεκτρονική Βιβλιοθήκη

Διαβάστε το on line πατώντας την εικόνα

Αποθηκεύστε το pdf πατώντας ΕΔΩ