ΜΕ ΜΑΦΙΟΖΙΚΟ ΤΡΟΠΟ ΕΚΤΕΛΕΙ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
«Υπάρχουν χρόνια στα οποία δε συμβαίνει τίποτα και υπάρχουν και βδομάδες στις οποίες συμβαίνουν χρόνια».
Η μονομερής απόφαση εν μια νυκτί της Efood, να αλλάξει τον τρόπο καθορισμού των βαρδιών, χωρίς την παραμικρή διαβούλευση με εμάς τους εργαζόμενους αποκαλύπτει τον βρώμικο σχεδιασμό της που είναι στην τελική αποστολή του. Είναι η εξώθηση σε παραιτήσεις και των τελευταίων μισθωτών διανομέων που έχουν μείνει στην εταιρία. Με αυτό τον τρόπο τοποθετεί βόμβα στα θεμέλια της εργασίας με δικαιώματα και για όλους εμάς ανεξαιρέτως αποτελεί αιτία πολέμου. Βάζει οριστικό μπουρλότο στις διαπραγματεύσεις για συλλογική σύμβαση εργασίας, αφού πρόθεσή της είναι μόνο να παίρνει από εμάς και να μην δίνει το παραμικρό. Αποτελεί την τελική λύση του σχεδιασμού της που θέλει να δουλεύουμε χωρίς δικαιώματα, πλήρως εντατικοποιημένα, με μισθούς που θα διαμορφώνονται από έναν αλγόριθμο, βάση ενός πλειστηριασμού και με εργολάβους που θα αναλαμβάνουν να κάνουν την βρώμικη δουλειά, να μας απομυζούν -όπως κάνει κάθε παράσιτο σε ξένους οργανισμούς- και την Efood που είναι ο ιθύνων νους να αποποιείται των ευθυνών.
Εδώ και 4,5 και πλέον χρόνια αδιάλειπτης λειτουργίας της υπηρεσίας επιλέγαμε τις βάρδιες και τα ρεπό μας, ένας όρος εργασίας που τέθηκε από την ίδια την Efood για να στελεχώσει το δυναμικό της και να γιγαντωθεί στην αγορά. Όλα αυτά τα χρόνια είμαστε εμείς που γεμίσαμε τις τσέπες της πολυεθνικής εταιρίας με κέρδη εκατομμυρίων ευρώ χάρη στην δική μας εργασία. Την δεδομένη στιγμή βρισκόμαστε μπροστά σε μια εξωφρενική ανακοίνωση της Efood σχετικά με την εργασία και τις ζωές μας. Εμμονικά μέσα σε μια νύχτα η Efood ανακοινώνει πώς μπορούμε να επιλέξουμε μόνο ένα ρεπό και από εκεί και πέρα θα είναι αυτή που θα επιλέγει τα ωράριά μας και εμείς θα πρέπει να είμαστε διαθέσιμοι να εργαστούμε για αυτήν από το πρωί μέχρι το βράδυ.
Στο σημείο αυτό να ξεκαθαρίσουμε πώς το ποσοστό των μισθωτών εργαζομένων -που είναι σχεδόν το 10% του συνόλου- είναι αδύνατο να δημιουργεί πρόβλημα στον οργάνωση της εργασίας. Αφού έχει παγώσει οριστικά τις προσλήψεις μισθωτών εδώ και 3,5 χρόνια, κατά την διάρκεια όλων των χρόνων, έχει κάνει χιλιάδες προσλήψεις διανομέων με το καθεστώς της freelance εργασίας -όπου τα ωράριά μας (slots) ορίζονται από το σύστημα βαρδιών μέσω της εφαρμογής, ενώ παράλληλα συνεργάζεται με εργολάβους που της βρίσκουν και διαθέτουν συναδέλφους διανομείς βάση συμφωνιών με την Efood. Το πρόγραμμα εργασίας γεμίζει και κατευθύνεται, δηλαδή, ολοκληρωτικά βάση του αλγορίθμου και επομένως βάση των αναγκών της εταιρίας.
Μια τέτοια απόφαση είναι ξεκάθαρα τιμωρητική και εκδικητική στον αγώνα που διεξάγουμε για εργασία με αξιοπρέπεια. Δείχνει το μένος της εταιρίας απέναντι σε ένα σταθερό εργασιακό περιβάλλον. Δημιουργεί ανυπέρβλητα εμπόδια σε όλους μας και διαταράσσει την ισορροπημένη σχέση μεταξύ κοινωνικής/οικογενειακής ζωής και εργασίας. Σε πληρωμένα από την Efood δημοσιεύματα στον Τύπο παρουσιάζονται με φανφαρολογίες το εργασιακό περιβάλλον της εταιρίας, η κουλτούρα «συμπερίληψης» των εργαζομένων, η «ενσωμάτωση», ο «σεβασμός στην διαφορετικότητα». Προφανώς η Efood εννοεί τη συμπερίληψη αυτών των εργαζομένων χωρίς εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
Αυτή τη στιγμή η Efood μαζεύει με μαφιόζικο τρόπο στον «τόπο εκτελέσεων» την εργασία με δικαιώματα για να ολοκληρώσει το σχεδιασμό που ήθελε από τον Σεπτέμβριο του 2021. Δε θα μείνουμε με τα χέρια σταυρωμένα. Η νίκη το ‘21 ήταν νίκη όλων μας, ήταν μια λαμπρή νίκη, μας κράτησε όλα αυτά τα χρόνια στην εργασία μας, μας γέμισε με περηφάνεια απέναντι στους οικείους ανθρώπους μας και στην κοινωνία, σταθήκαμε αξιοπρεπείς στην βαρβαρότητα που θέλησαν να μας επιβάλλουν. Είναι ο ίδιος αγώνας τον οποίο θα διαφυλάξουμε και στο σήμερα επιλέγοντας την εργασία με αξιοπρέπεια απέναντι στην βαρβαρότητα της εποχής. Κρίνουμε αυτή τη χρονική στιγμή, σημείο ξεδιάντροπης επίθεσης από την πλευράς της. Ο Σεπτέμβρης του ’21 και η μετέπειτα ίδρυση του σωματείου στην Efood στάθηκε ανάχωμα στον σχεδιασμό και την ασυδοσία που ήθελε να επιβάλλει η πολυεθνική εταιρία. Κράτησε τους μισθούς ανεβασμένους σε όλους τους διανομείς ανεξαρτήτως από το καθεστώς εργασίας, καθυστέρησε την είσοδο των εργολάβων/στολαρχών στην Efood και φρέναρε το σχεδιασμό για περαιτέρω Woltοποίηση.
Να είναι σίγουροι στα υψηλά κλιμάκια της Efood πώς θα αντισταθούμε με κάθε μέσο που διαθέτουμε, δεν έχουμε τίποτα να χάσουμε απέναντι στις διεστραμμένες αποφάσεις τους. Ξέρουμε ότι η μαζική συμμετοχή στις τελευταίες απεργίες και η συμπόρευση μισθωτών και freelancer τους θορύβησε. Προτάσσουμε στους συναδέλφους-ισσες μια ψύχραιμη στάση και οργάνωση της αντεπίθεσής μας. Η οργή και η λύσσα όλων μας απέναντι σε αυτή την αδιανόητη εργοδοτική απόφαση θα μετατραπεί σε συσπείρωσή και θωράκιση μας σε διπλό μέτωπο και θεσμικά και κινηματικά. Η «επιτροπή ΣΒΕΟΔ EFOOD» έχει προχωρήσει ήδη σε μαζική καταγγελία στο ΣΕΠΕ για το θέμα των βαρδιών με την ημερομηνία της τριμερούς συνάντησης να ορίζεται δυστυχώς καθυστερημένα για τις 17/1. Εάν η απόφαση δεν έχει αλλάξει μέχρι τότε, για την ημερομηνία αυτή θα καλεστεί κινητοποίηση έξω από το ΣΕΠΕ. Στο μεταξύ θα ακολουθήσουμε μαζική αγωγή – η οποία ήδη συντάσσεται από το δικηγόρο μας – απέναντι σε αυτή την απόφαση της εταιρίας, στην οποία καλούνται όλοι οι ενδιαφερόμενοι συνάδελφοι να ενταχθούν. Παράλληλα καλούμε σε καθολική συμμετοχή στις ανακοινωμένες στάσεις εργασίας για τις 28-29/12 και σε επικείμενες κινητοποιήσεις.
ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΌ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ EFOOD ΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ
ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗΝ EFOOD
Επιτροπή ΣΒΕΟΔ EFOOD
