Στις 30 Ιουνίου αναμένεται να παρουσιαστεί στο Υπουργικό Συμβούλιο το νέο «εργασιακό νομοσχέδιο» του Υπουργείου Εργασίας, το οποίο με στόχο τον λεγόμενο «εκσυγχρονισμό», φέρνει νέες αντεργατικές τομές, βαθαίνοντας τη διάλυση του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας και ενισχύοντας τη “φιλική” για το κεφάλαιο ευελιξία.
Μεταξύ άλλων προβλέπει:
- Νόμιμη εργασία έως και 13 ώρες την ημέρα, πλέον όχι μόνο με δύο εργοδότες, αλλά και με έναν (!), διατηρώντας «τυπικά» τον ημερήσιο χρόνο ανάπαυσης.
- Fast track προσλήψεις και απολύσειςμέσω εφαρμογής στο κινητό (!), απλοποιώντας τις εργοδοτικές διαδικασίες και ενισχύοντας την εργοδοτική αυθαιρεσία.
- Κατάργηση της αναγγελίας πρόσληψης ως αυτοτελής διαδικασία και αντικατάστασή της με ένα “ψηφιακό” έντυπο – ακόμα ένα βήμα στη λογική «όλα υπέρ του εργοδότη».
- Εκτόξευση των υπερωριών, όπως αποκάλυψε η ίδια η υφυπουργός Εργασίας: 1105% αύξηση στον τουρισμό, 131% στο λιανεμπόριο – καμία κουβέντα για ελέγχους, για απλήρωτη υπερωρία, για τσακισμένα ωράρια.
Η κυβέρνηση μιλά για «εκσυγχρονισμό» των διατάξεων, για «εναρμόνιση με τις διεθνείς συμβάσεις της ILO» και για «θωράκιση των δικαιωμάτων» των εργαζομένων. Πίσω από τη βιτρίνα, όμως, δεν κρύβεται τίποτε άλλο παρά η ακόμα βαθύτερη ευθυγράμμιση με τις ανάγκες της αγοράς, του τουριστικού κεφαλαίου, των εργολάβων της ευελιξίας.
Η πολυδιαφημισμένη «ψηφιακή κάρτα εργασίας» δεν αποτρέπει την εκμετάλλευση, αλλά τη μονιμοποιεί. Η κατάργηση των ελεγκτικών μηχανισμών και η μεταφορά των υποχρεώσεων στον εργαζόμενο ανοίγουν δρόμο για ακόμη πιο βάρβαρες σχέσεις εργασίας.
Απέναντι σε αυτή την πολιτική:
- Να οργανώσουμε μαζική καταδίκη του νομοσχεδίου από σωματεία, συλλογικότητες, επιτροπές αγώνα σε κάθε κλάδο.
- Να διεκδικήσουμε σταθερή δουλειά, 30ωρο – 5ήμερο – 6ωρο, ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας με σύγχρονα μέτρα Υγιεινής και Ασφάλειας.
- Να σπάσουμε το παραμύθι του “εκσυγχρονισμού” που σημαίνει δουλειά μέχρι εξόντωσης, χωρίς δικαιώματα.
